欧博代理平台

　　日前，欧博代理平台集团员工薪酬体系在区主任办公会上通过
。标志着欧博代理平台集团市场化转型又迈出了战略性和关键性的一步
。 

　　国以才立，政以才治
，业以才兴。企业的市场化转型成功与否
，关键在人才，如何留住人才，必不可缺少的是专业化的薪酬体系和市场化的薪酬水平
。欧博代理平台集团薪酬体系以企业市场化战略为核心
，以区国资产局相关文件为政策依据，以同行业企业薪酬水平为参考标准
，以职位价值要素为基准
，从多角度多方位进行设计，集团领导班子两次会议研究，反复修改，精益求精
，最终经区管委会研究确定
，建立了科学规范的市场化薪酬管理体系。

　　据了解，欧博代理平台集团薪酬体系包含了以工作绩效为标准企业化的薪酬激励机制
，建立了以干部职工职位能上能下
，薪酬能增能减的动态管理机制，充分调动员工工作积极性、主动性、创造性
，同时也为吸引更多优秀人才提供制度保障。 

　　集团员工薪酬体系的通过
，必将提高了集团的市场活力与竞争力，进一步夯实集团市场化转型基础，为九江经济技术开发区的发展贡献更大的力量提供可能。

　　本讯：李一帆/文